KURUMSAL DEĞERLERİMİZ

Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH başarısında şüphesiz en kritik rol oynayan “nitelikli insan kaynağımızın” benimsediği temel değerler;

Güvenilirlik
Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH  Şirket içi ve dışı tüm ilişkilerimizde dürüstlük önde gelen değerimizdir. Müşterilerimiz, çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımızla, içinde bulunduğumuz toplum ve ilişkide olduğumuz tüm kuruluşlar ile dürüst ve etik işbirlikleri sergileriz. Müşteri bilgilerini, işimizi yaparken gizliliğini taahhüd ettiğimiz tüm bilgileri istisnasız korur, uzun dönemli ve kalıcı ilişkiler kurmayı sağlarız. Yapılması gereken işleri verilen sözlere uygun olarak, zamanında ve en doğru şekilde tamamlarız.

Sahiplenme
İşin gereklerinin yerine getirilmesi, sistemlerimizin korunması, geliştirilmesi ve kişilerin verimliliklerinin artırılmasına yardımcı olma konularında sorumluluklarımızı kabul ederiz ve Şirketin kaynaklarını özenli ve etkin kullanıp, her hareketimizi Şirketin başarısını gözönünde bulundurarak yaparız. Sadece işin doğru yapılması ile değil Şirketimize kattığı fayda doğrultusunda çalışmalarımızı yürütürüz.

Başarıya Odaklı Değişim
Dışımızdaki dünyada gerçekleşen değişimleri takip edip uyum sağlamayı, değişmesi gereken alışkanlıklarımızdan kurtularak farklı anlayışlara açık olmayı ve mevcut sistemlerin ötesini görmeye çalışıp kendimizle birlikte çevremizi de değiştirerek gelecekte de var olmayı amaçlarız. İşini bilinçli yapan, çevresini sorgulayan, çözüm bulan, üstün performans gösteren ve hedefleri doğrultusunda inisiyatif kullanabilen kişiler ile çalışır, başarımızı onlarla paylaşırız.

Takım Ruhuyla Çalışmak
Takım çalışmasını benimser ve farklı fikirleri en iyiye ulaşma yolunda bir katma değer olarak görürüz. Bu anlayışı da Süreç Odaklı Yaklaşım çerçevesinde ve Şirket amaçları doğrultusunda yaygınlaştırıp geliştirmeye çalışırız. Takım olarak başarma hissini güçlendirerek, tecrübelerimizi paylaşır ve başarılı uygulamaları yaygınlaştırırız.

Kendine ve Başkalarına Saygı
Müşterilerimiz, çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımıza cinsiyet, dil, din, ırk, ve benzeri sebepleri kullanarak ayrımcılık yapmayız. İletişimimiz her koşulda açık ve saygılıdır. Birbirimize değer verir, dinleriz. Yapıcı ve farklı fikirlerin özgürce söylendiği ve değerlendirildiği bir güven ortamı oluşmasına özen gösteririz. Kendi eylem ve davranışlarımızın başkalarını da etkileyeceğini biliriz. Kişilerin kendi potansiyellerini ortaya koyma isteğine, farklı fikir ve görüşlere saygı gösteririz.

Sürekli Gelişme
Hızla gelişen teknoloji ve değişen pazar koşullarına kolaylıkla uyum sağlamak ve rekabette öne çıkmak için esnek olmamız gerektiğini biliriz. Esnekliğimiz sürekli gelişmeye dayanır. Sürekli gelişmeyi sağlamak için öğrenmeyi sadece dış kaynaklardan gelecek hazır bilgi olarak görmeyip, bilgiyi çeşitli araçlar kullanarak kişisel araştırma ve çabayla farklı kaynaklardan elde etmek isteriz. Bu bilgiyi de yorumlayarak ürünlerimizin ve hizmetlerimizin verimliliğini, rekabet edebilirliğini artıracak şekilde geliştirir ve uygularız.

Yaratıcı Düşünme
Problemleri farketmeyi, farklı düşünmeyi, çözüm geliştirmeyi ve mevcut bilgilerimizden yeni bilgiler üretmeye odaklanırız.Coretech olarak varlığımızın özgünlüğün yaratıcı düşünceden kaynaklandığına inanırız.

BAYİLİK PROFİLİ

1 - Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH Firmasının tamamen çalışma profiline uymak zorunda.

2 - Fiyat politikası  Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH firmasının belirlediği fiyat politikasına uymak zorunda

3 -  Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH Logosu, yazı karekteri kesinlikle gelişi güzel yazılıp asılmamalı

4 – Bayinin çalışma profili Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH firması tarafından uygun görüldüğü şekilde yapılanması gerekmektedir.

5 – Bayinin kullanacağı programlar tamamen Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH firmasının vereceği sıtatüsüde olmalı (CorelDRAW12, Photoshop 7.0, Adobe Reader 7.0, FreeHand 9) her program sadece firmamızın vermiş olduğu PC lerde olmak zorundadır başka pc ve benzeri yerlere kopya edilemez edilirsede bayinin sorum luluğundadır.

6 - Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH firmasının bayilere sağlıyacağı PC 1 Adet, basılı yayın, elektronik posta, görsel, CD ve Yazı Fontları gibi reklamlar tek formatta olmak şartıyla hazırlanacaktır.

7 – Bayiler tamamen Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH firması tarafından verilecek barkotlama sistemiyle çalışmak zorunda

8 – Bulunduğu bölgede bayilere verilen haklar bayilik ismi v.b. işlemler hiçbir şekilde birbaşka kurum ve kuruluş lara ve kişilere devredilemez kiralanamaz

9 – Bayinin 7. madde de yazılanları yapa bilmesi ancak ve ancak Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH firması tarafından uygun görülmesi durumunda verilir.

10 - Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH firmasının bayilere verceği reklam panoları, proşürler, tabelalar, firmamız tarafından hazırlanacak

11 -  2500 €  bayi Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH firmasına ödeme yapması gerekmekdedir.

12 – Bulunduğu bölgede başaka kişi kurum ve kuruluşlara bayilik vermemeyi Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH firması taahhüt eder.

13 – Bayilerin ürün satış politikası Bilgidonusum Verlag/Druck GmbH firmasının belirlediği sıtrateji üzerinden olmalıdır.

14 - Yukarda ki koşullara karşılıklı uyulmadığı takdirde cezai şartlar devreye girer.

 İŞE ALIM SÜRECİ

Süreç, boş kadroların ve/veya insan kaynağı ihtiyacının belirlenmesi ve onaylanması, başvuruların değerlendirilmesi, adayların belirlenmesi, görüşme yöntemi, sonuçların duyurulması, terfi ve atama faaliyetlerini kapsamaktadır.

Aday bilgi bankasında hazır bulunan başvurular İnsan Kaynakları Biriminde pozisyonun gereklilikleri doğrultusunda incelenir. Profil ve özgeçmiş değerlendirmesinden geçen adaylar ilk görüşmeye davet edilir. İlk görüşme, adayın eğitim, deneyim ve kişisel özelliklerinin irdelendiği, kişi hakkında genel bilgilerin edinildiği ve temel gerekliliklerin değerlendirildiği genel bir görüşmedir. İlk görüşmede olumlu bulunan aday ikinci görüşmeye davet edilir. Başvurulan pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve beceriler doğrultusunda kişinin teknik, teorik tüm bilgi ve deneyimleri kapsamlı bir şekilde ele almak üzere fonksiyon yönetici ile birlikte adayla ikinci görüşme yapılr. Görüşmeler sonucunda pozisyona uygun bulunmayan adaylara bilgilendirme yapılır. Adayların özgeçmişleri farklı pozisyonlarda değerlendirilmek üzere aday bilgi bankasında saklanır. İşe alınması uygun görülen adaya İnsan Kaynaklarının Birimi tarafından önerilen pozisyona ilişkin iş teklifi sunulur.

STAJ SÜRECİ

Şirketimizde her yıl yaz stajer olarak üniversite öğrencilerine staj yapabilme imkanı sağlanmaktadır. Nisan- Mayıs aylarında İnsan Kaynakları Birimi tarafından tüm bölümlerin stajer talepleri alınır. Gelen talepler doğrultusunda faks, e-mail, web sitesi, yazılı dilekçe ile başvurmuş öğrenciler arasından değerlendirme yapılır ve stajerler ilgili bölümlere yerleştirilir.